ประชุมเชิงปฏิบัติการบูรณาการความร่วมมือการพัฒนาคนตลอดช่วงชีวิต (กลุ่มวัยทํางาน) สําหรับศูนย์อนามัย

กลุ่มงานพัฒนาการส่งเสริมสุขภาพวัยทำงาน ศูนย์อนามัยที่ 11 นครศรีธรรมราช เข้าร่วมประชุมเชิงปฏิบัติการบูรณาการความร่วมมือการพัฒนาคนตลอดช่วงชีวิต (กลุ่มวัยทํางาน) สําหรับศูนย์อนามัย ระหว่างวันที่ 23 - 24 มีนาคม 2566 ณ โรงแรมอมารี ดอนเมือง แอร์พอร์ต กรุงเทพมหานคร
โดย นายแพทย์มณเฑียร คณาสวัสดิ์ รองอธิบดีกรมอนามัย เป็นประธาน
ผู้เข้าร่วมประชุม
1.นางนันทนาถ ช่วยสกุล พยาบาลวิชาชีพชำนาญการ
2.นายธีรชัย ยิ่งยวด นักวิชาการสาธารณสุขปฏิบัติการ
สรุปเนื้อหาการประชุม
1.บรรยายหัวข้อ “ทิศทางการบูรณาการ งานส่งเสริมสุขภาพตามแผนงานยุทธศาสตร์พัฒนาศักยภาพคนตลอดช่วงชีวิต (กลุ่มวัยทํางาน)” โดย ทันตแพทย์หญิงศิรดา เล็กอุทัย รองผู้อํานวยการสํานักส่งเสริมสุขภาพ
2.บรรยายหัวข้อ“ความสําคัญของการส่งเสริมและสนับสนุนให้ศูนย์อนามัยยกระดับเป็นศูนย์สุขภาวะวัยทํางาน และความร่วมมือกับ สสส.สํานัก ๘ ในการดําเนินงานร่วมกัน” โดย นางสาวอัมพร ไทยขํา นักบริหารแผนชํานาญการสํานักสนับสนุนสุขภาวะองค์กร (สํานัก ๘) สํานักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.)
3.นําเสนอเรื่อง “ประสบการณ์การทํางานของสถานประกอบการกับศูนย์อนามัยเขตพื้นที่และความคาดหวังในอนาคตต้องบทบาทการทํางานสร้างเสริมสุขภาวะพนักงาน” โดย
• นายชัยยุทธ์ สวัสดี ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล แผนกแรงงานสัมพันธ์ บริษัทออโต้อัลลายแอนซ์ประเทศไทย (จํากัด)
• นายณัฐ ลิ้มทอง ผู้จัดการฝ่ายบริหารและธุรการ บริษัท เบทาโกรแลนด์ จํากัดและผู้แทนศูนย์อนามัยที่ 1-12 และสถาบันพัฒนาสุขภาวะเขตเมือง กรมอนามัยร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้การดําเนินงานส่งเสริมสุขภาพในสถานประกอบการระดับพื้นที่
4.แบ่งเป็นรายกลุ่ม 3 กลุ่ม โดยมีประเด็นดังนี้
1) การวิเคราะห์ปัญหาอุปสรรค จุดแข็ง จุดอ่อน (SWOT Analysis) ของศูนย์อนามัย
2) ความเป็นไปได้ในการยกระดับศูนย์อนามัยเป็นศูนย์สุขภาวะวัยทํางาน
3) ลักษณะของศูนย์สุขภาวะวัยทํางาน และบทบาทหน้าที่
4) แนวทางการพัฒนาศักยภาพเจ้าหน้าที่กลุ่มอนามัยวัยทํางาน ให้สามารถทํางานร่วมกับสถานประกอบการได้อย่างมีประสิทธิภาพ
5) แนวทางการบูรณาการความร่วมมือกับภาคีเครือข่ายภาครัฐหน่วยงานอื่นๆในพื้นที่
6) ความคาดหวังต้อสถานประกอบการในการทํางานร่วมกัน
โดย ทีมวิทยากรจากส่วนกลาง กรมอนามัย และฝ่ายทรัพยากรบุคคล แผนกแรงงานสัมพันธ์ บริษัทออโต้อัลลายแอนซ์(ประเทศไทย) จํากัด
5.อภิปรายเชิงปฏิบัติการ แบ่งเป็นรายกลุ่ม 3 กลุ่ม โดยมีประเด็นดังนี้
1) เป้าหมายและเกณฑ์การประเมินในระดับศูนย์อนามัย ว่ามีศักยภาพในการทํางานเพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงในสถานประกอบการ
2) เป้าหมายและเกณฑ์การประเมินในระดับสถานประกอบการ ว่าพนักงานเกิดการเปลี่ยนแปลงภายหลังศูนย์อนามัยเข้าไปทํางานแล้ว
3) แนวทางการพัฒนากลไกการขับเคลื่อนงานในระดับพื้นที่ร่วมกับสถานประกอบการ โดย ทีมวิทยากรจากส่วนกลาง กรมอนามัยและฝ่ายทรัพยากรบุคคล แผนกแรงงานสัมพันธ์ บริษัทออโต้อัลลายแอนซ์ (ประเทศไทย) จํากัด
6.อภิปรายสรุปประเด็น ข้อเสนอแนะ และซักถามประเด็นข้อสงสัย โดย ผู้แทนศูนย์อนามัยที่ 1-12 และสถาบันพัฒนาสุขภาวะเขตเมือง กรมอนามัย
เอกสารการประชุม
https://drive.google.com/drive/folders/1rULL_LJBgEjy8Fak4090g9gdzr2SG4FB