กรมอนามัย พร้อมให้ข้อมูลข่าวสารที่มีประโยชน์สำหรับคุณ
สรุปผลตรวจสุขภาพประจำปีของบุคลากรศูนย์อนามัยที่ 11
ประจำปีงบประมาณ 2565
การมีสุขภาพที่ดีถือเป็นสิ่งสำคัญที่จะทำให้การดำเนินงานต่างๆเป็นไปได้ ด้วยดี บุคลากรในศูนย์อนามัยที่ 11 ซึ่งเป็นหน่วยงานของกรมอนามัย ตั้งอยู่ในส่วน ภูมิภาค เป็นองค์กรหลักของประเทศในการอภิบาล “ระบบส่งเสริมสุขภาพและระบบอนามัยสิ่งแวดล้อมเพื่อประชาชนสุขภาพดี” ดังนั้นบุคลากรในองค์กร ควรเป็นแบบอย่างให้กับประชาชน ในเรื่องของการมีสุขภาพที่ดี และหากบุคลากรมีสุขภาพทั้งทางร่างกา ย และจิตใจสมบูรณ์แข็งแรงดีแล้ว จะส่งผลต่อการทำงานให้สามารถดำเนินงาน หรือทำกิจกรรมตามภารกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพต่อไป งานบริการตรวจสุขภาพประจำปี โดยกลุ่มงานพัฒนาการส่งเสริมสุขภาพ วัยเรียน ได้ตระหนักและเห็นความสำคัญในจุดนี้ จัดทำโครงการตรวจสุขภาพ ประจำปีและปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพที่เหมาะสมของบุคลากรศูนย์อนามัยที่ 11 ขึ้น โดยแบ่งประเภทของบุคลากรศูนย์อนามัยที่ 11 ตามสิทธิ ดังนี้ข้าราชการ 111 คน, ลูกจ้างประจำ 6 คน, พนักงานราชการ 10 คน, พนักงานกระทรวงสาธารณสุข 37 คน และจ้างเหมาบริการ 22 คน รวมทั้งสิ้น 186 คน
โปรแกรมการตรวจสุขภาพประจำปี ของบุคลากรศูนย์อนามัยที่ 11
1. โปรแกรมการตรวจคัดกรองและทดสอบสมรรถภาพ (ต้องตรวจทุกคน) ตามรายการ ดังนี้
1.1 ซักประวัติ ตามแบบคัดกรองตรวจสุขภาพประจำปี ศูนย์อนามัยที่ 11 อายุไม่เกิน 35 ปี หรือ อายุตั้งแต่ 35 ปี
1.2 ทดสอบสมรรถภาพร่างกาย
1.3 ตรวจวิเคราะห์องค์ประกอบร่างกาย พร้อมให้คำปรึกษารายบุคคล
1.4 ตรวจคัดกรองวัณโรค
1.5 พบแพทย์
2. โปรแกรมการตรวจสุขภาพตามสิทธิของประเภทบุคลากร
1. ข้าราชการ และลูกจ้างประจำ : ใช้สิทธิข้าราชการ ตรวจตามระเบียบกรมบัญชีกลาง
2.พนักงานราชการ พนักงานกระทรวงสาธารณสุข : ใช้สิทธิประกันสังคม
ตรวจพื้นฐาน ตามรายการตรวจของแต่ละคน โดยเข้าไปเช็คสิทธิ เป็นรายบุคคลที่หน้าเว็บไซด์ https://wa1.sso.go.th/pps/pps/pps0101/insert
3. จ้างเหมาบริการ : ใช้สิทธิบัตรทอง
สรุปผลการตรวจ
ความครอบคลุมในการตรวจ โดยแยกตามประเภทสิทธิพบว่า
ข้าราชการ ทั้งหมด 111 คน มาตรวจ 109 คน คิดเป็นร้อยละ 98.02
ลูกจ้างประจำ ทั้งหมด 6 คน มาตรวจครบทั้ง 6 คน
พนักงานราชการ ทั้งหมด 10 คน มาตรวจครบทั้ง 10 คน
พนักงานกระทรวงสาธารณสุข ทั้งหมด 37 คน มาตรวจครบทั้ง 37 คน
จ้างเหมาบริการ ทั้งหมด 22 คน มาตรวจ 19 คน คิดเป็นร้อยละ 86.36
รวมเจ้าหน้าที่ทั้งหมด 186 คน มาตรวจ 181 คน คิดเป็นร้อยละ 97.31 ซึ่ง ในจำนวนนี้มีข้าราชการ ตั้งครรภ์ 1 คน และ ลาคลอด 1 คน
ค่าดัชนีมวลกายของบุคลากร
น้ำหนักต่ำกว่าเกณฑ์ ค่าดัชนีมวลกาย น้อยกว่า 18.5 จำนวน 11 คน คิดเป็นร้อยละ 6.08
รูปร่างสมส่วน ค่าดัชนีมวลกาย 18.5 – 22.9 จำนวน 64 คน คิดเป็นร้อยละ 35.36
น้ำหนักเกิน ค่าดัชนีมวลกาย 23.0 – 24.9 จำนวน 41 คน คิดเป็นร้อยละ 22.65
อ้วน ค่าดัชนีมวลกาย 25.0 – 29.9 จำนวน 42 คน คิดเป็นร้อยละ 23.20
อ้วนอันตราย ค่าดัชนีมวลกาย มากกว่า 30.0 จำนวน 23 คน คิดเป็นร้อยละ 12.71
ผลการคัดกรองวัณโรคและการรักษา
คัดกรองวัณโรค ด้วยวิธี Chest X-ray ทั้งหมด 181 คน พบผิดปกติ 1 คน คิดเป็นร้อยละ 0.55
คัดกรองวัณโรค ด้วยวิธี ตรวจเลือด IGRA ทั้งหมด 57 คน พบผิดปกติ 8 คน คิดเป็นร้อยละ 14.04
ที่ผิดปกติ กำลังรักษา Pulmonary TB จำนวน 1 คน และ รักษา Tuberculosis Preventive Treatment จำนวน 8 คน
สรุปโรคประจำตัว ของบุคลากร
(บุคลากรที่มาตรวจสุขภาพทั้งหมด 181 คน)
บุคลากรมีโรคประจำตัว ทั้งหมด 36 คน คิดเป็นร้อยละ 19.89 แบ่งเป็น
ความดันโลหิตสูง จำนวน 10 คน คิดเป็นร้อยละ 5.52
เบาหวาน จำนวน 2 คน คิดเป็นร้อยละ 1.1
ไขมันในเลือดสูง จำนวน 15 คน คิดเป็นร้อยละ 8.29
ความดันโลหิตสูง+ไขมันในเลือดสูง จำนวน 3 คน คิดเป็นร้อยละ 1.66
เบาหวาน+ไขมันในเลือดสูง จำนวน 2 คน คิดเป็นร้อยละ 1.10
เบาหวาน+ความดันโลหิตสูง จำนวน 1 คน คิดเป็นร้อยละ 0.55
เบาหวาน+ความดันโลหิตสูง+ไขมันในเลือดสูง จำนวน 3 คน คิดเป็นร้อยละ 1.66
ที่มา : HOSxP ศูนย์อนามัยที่ 11 กรกฎาคม 2565
จารุณี สุขเกื้อ
กลุ่มพัฒนาการส่งเสริมสุขภาพวัยเรียน
